Det begyndte med onboarding
Mikkel Glahn, Copenhagen Concepts, om viden der lå hos afdelingslederne — og endte samme sted.
Viden
Vores vidensbank om intern kommunikation, medarbejdertræning og videndeling.
Med et gennemgående fokus på, hvordan AI gør intern viden lettere at bruge.
Mikkel Glahn, Copenhagen Concepts, om viden der lå hos afdelingslederne — og endte samme sted.
Whitepaper om at bygge et onboardingforløb, nye medarbejdere faktisk gennemfører.
Læs hvordan Information Gap Theory, Forgetting Curve og AI-understøttet læring skaber nysgerrighed og varig mestring hos medarbejderne.
Hos A Close Shave har vi skabt den forbindelse, der transformerer feedback fra en statisk rapport til læring gennem anvendelse af AI.
Hvordan kan AI styrke feedback, læring og træning hos medarbejdere? Læs hvordan MASH og Eventyrsport bruger chatbot-data til at skabe tryghed og nysgerrighed.
Både MASH og Eventyrsport har investeret tid og penge i implementeringen af AI til deres medarbejdertræning - fordi det virker.
Vi søger en profil til intern og ekstern kommunikation og marketing.
Hvad emotionel intelligens betyder for ledelse — og hvordan den kan trænes.
Lederens betydning for den kultur, medarbejderne oplever i hverdagen.
Hvad kultur er, hvorfor den betyder noget, og hvordan man arbejder med den.
Engagement som afgørende faktor for, om viden bliver brugt.
Om rollen, der binder intern videndeling og ekstern formidling sammen.
Om arbejdet med kunder, implementering og drift af en videnplatform.
Ingen indlæg i denne kategori endnu.